STEPⅢ・Ⅳ研修　キャリア開発〜人材を育てるマネジメント〜

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演者：山村真巳

マネジメントラダー教育
【対象】
STEPⅢ・Ⅳの到達を目指す看護職員(M-3a・3b)
【目的】
日本の医療状況の変化を理解し、専門職としての看護師のあり方を基盤とし、人材を育成する上で中核となる考え方について学ぶ
【目標】
1.看護を取り巻く状況の変化と自部署の課題について検討する
2.専門職として求められる学習の継続と実際とのギャップについて考察する
3.看護管理者としての自己の学習の継続と課題を抽出する
4.自部署の看護ケア提供システムの評価と人材育成・活用について検討する
5.自施設・自部署のOJTの課題を抽出し、効果的なOJTについて検討する

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