マネジメントラダー教育：看護マネジメントリフレクション

※必須区分：FD・SD、研究

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演者：福本由美子

①研修の内容（得られる知識など）
　目的：リフレクションを共有することで、問題の概念化能力を養う
　目標：1.過去の事例についてリフレクションを行い、共有することができる
　　　　2.GWを通して問題の本質を考え、概念化できる
②対象者（職種・勤務年数・前提となる知識・難易度など）
　看護師（STEP:STEPⅢ・Ⅳの到達を目指す、等級:M-3b・M-3a）
③研修の事前・事後に行う課題など

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