マネジメントラダー教育：管理職として求められる労務管理

※必須区分：FD・SD、研究

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演者：塩地由美香

①研修の内容（得られる知識など）
　目的：労務管理を理解し看護管理者として職場環境を見直すことができる
　目標：1.自部署の労務管理的視点から特徴を見出すことができる
　　　　2.見出された特徴から自部署の職場環境改善に向けた工夫を考えることができる
②対象者（職種・勤務年数・前提となる知識・難易度など）
　看護師（STEP:STEPⅠ・Ⅱ、等級:S2・S1）
③研修の事前・事後に行う課題など

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