マネジメントラダー教育：チームマネジメント

※必須区分：FD・SD、研究

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演者：山村真巳

①研修の内容（得られる知識など）
　目的：スタッフ個々の能力を把握し、日々のマネジメントにおいて指導育成し、質の高い看護の提供に結びつけることができる
　目標：1.看護のチームリーダーとして組織をマネジメントする能力を理解する
　　　　2.動機づけやフィードバックの方法を学習しスタッフの指導や面接に活かすことができる
③対象者（職種・勤務年数・前提となる知識・難易度など）
　看護師（STEP:STEPⅠ・Ⅱの到達を目指す、等級:S2・S1）
④研修の事前・事後に行う課題など

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